這剛好是我們UST系統營銷的強項，我們有完整的全球線上培訓系統，可以全天候24小時，超越時空限制，完全免費學習。
如果你不想走緣故法-親戚朋友的路線，也不希望實體做掃街送傳單或投廣告單的陌生市場，那麼網絡陌生開發是一個很好的選擇。尤其對年輕人沒有人脈來講，這個非常適合。
網路上也能開發出三種名單：
第一種是[一般名單]這種名單在網絡上很容易拿到。申請一些免費的社羣交友平臺，就可以加很多的好朋友，
第二種是[潛在名單]在許多交友社群平臺或者手機行銷，你可以做微分享(在分享熱門新聞或好文章時，置入廣告框)、宣傳推廣、贈品送禮物，團隊有很多的贈品，像是電子書或線上課程等等。讓有興趣的網友來索取，妳就可以拿到潛在名單。
第種是[精準名單]最後是精準名單，透過建立網站或平台或名單搜集頁，再導流量與大量曝光，你可以拿到精準的名單。
新人如何開始起步 (三) 招募新人啟動四部曲1)開門 2)分享 3)招商 4)成交
有了名單之後，就要開始啟動妳的事業，新夥伴可以透過新人啓動四部曲進行推薦
在網絡上或者實體開發的名單或者親戚朋友，你可以跟他建立關系、暖身。關心她，了解他的需求之後，引起對方的好奇心。
那麼等他產生好奇之後，你就可以分享事業機會的短片，還有一些資料，影片或者電子書等等，
持續分享更多資料之後，就可以邀請他進入我們的線上招商會，參加我們的OPP創業說明，讓講師說明，展開推薦。
等對方聽完後，才請上線領導人溝通、異議問題處理與協助成交締結。那這個部分，就是用ABC法則。
剛開始的新人要從事這個事業，記得要跟你的上線領導人一起來工作開始，一方面跟他學習，一方面邀請他來陪同你做一條公線。
當你如何學會如何打一條公線之後，就可以開始主打妳的第二條線，稱為『主線』也叫做『私線』，這條線是你將來要全力來打的一條線。
網絡招才的跟進成交，可以透過ABC法則，這方面我們有編製電子書跟錄製線上教學課程。
聰明的新人都懂得借用你領導人的經驗、能力跟時間，邀請他來幫你打一條深度線。
經過推薦與溝通後會有三種可能結果： 第一個結果是『成交』他成爲你的客戶或夥伴。
第二個結果是『跟進』當他有疑慮，還在考慮，那麼就做持續的跟進，提供資料或邀請到會場等等。
第三個結果是『暫停』萬一他完全沒興趣或排斥，你就暫停推薦，生意不成人情在，保持友誼就可以了。
這是一個機率法則的事業，也就是說只要我們大量推薦，自然而然的就會有成交，當你推薦的時間以及經驗越豐富，成交機率也會越高。
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人力資源管理分爲『選才』、『育才』與『留才』。在資訊爆炸的知識時代，M型社擴大貧富差距，只要善加運用本書精隨，集結全球夥伴，激發組織動能，形成強大且具文化的團隊，必能美夢成真，並享有精采富足的人生。
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